2020-04-25 14:16:19
去年6月第一次面试阿里巴巴时，我跪在了HR轮面试上。本来看到前面几轮业务人员对我满意的笑容，我以为十拿九稳了。但最后失败了。
回想起来可能因为回答错了一个问题：
你为什么来这里面试？
听起来很简单的问题，我是这样回答的：
阿里巴巴是头部互联网企业，运营人梦寐以求的地方，能来面试我觉得非常荣幸！
（你的回答跟我一样吗，记得留言告诉我我不是一个人…）
这是很多人的心里话，但这样说，并不妥。
我这样说你可能就明白了。
换位思考下，如果你是企业HR，你觉得你为什么要招人？为了公司业务的发展。那招什么人？对业务有用的人。
所以问题在这，企业招你是因为你有用，而不是企业对你有用。
哪怕你来的目的就是为了赚钱，或者来镀金，来学习进步的，也要给别人录用你而不是别人的理由。这个理由就是，你有用。你对这个业务有用、能帮助业务带来增长，就是企业招你的最大原因，也是企业招聘员工的最终目的。
那么应该如何回答这个问题？这是我的建议，希望能帮到你，
面试官：为什么来面试？
回答：首先，我有X年XX运营经验，我认为这个岗位与我的经验比较匹配，可以马上上手并拿到成果。并且，接下来我依旧希望在这个领域深耕自己，所以期望到更高的平台去发展，我认为阿里巴巴是一个鼓励创新的公司，我相信我在这里发挥的空间会更大。
记住这两点：
1.我有用
2.我会更有用
看起来再寻常不过的道理，很多人因为太过自我视角而跪在了这个问题上。而有了这层觉悟，面试一般都不会有太大问题。
这时候你要问了，跨领域的怎么办，巧了，我就是跨领域入职的。关注我，下次给你说说“跨领域，我是如何入职阿里巴巴的”。
