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程序员3年工资从7千到2万2,晒出跳槽经历!网友:厉害啊!

文章来源:未知

作者:老铁SEO

人气:16

2019-09-18

有网友在论坛上发布了一个帖子:

2016年毕业,就去了互联网公司,从第一份工资7千,3年后跳了5家公司,拿到了2万2。都说跳槽频繁,企业会比较忌讳这样的人才。但是换个角度想,如果真的在3年内积累了很多的项目经验和技术经验,这样的简历,相信很少有公司会拒绝。

通过跳槽涨薪一直是IT行业吸引人的原因之一,但除此之外,IT行业还有更多优势!

01

IT行业人才紧缺

在中央大会上,报告里正式出现了三个字——城市群。报告原文说:“今后将进行以城市群为主体的区域协调发展”。

并且以“十三五”规划(2016-2020年)为首的政策将持续带动IT行业的发展。

2017年开始“一带一路”的建设也在为IT行业开拓新市场,打造新格局,继续信息化建设。此外,各城市建立高新区、创建服务外包产业示范园等政策也都进一步加速了IT行业发展。

而成都也正是这些城市发展,第二代崛起中的佼佼者,吸引着众多高薪技术人才来蓉落户!

因为其工作的特殊性,企业对软件人才的需求自2012年起,就以20%的倍速在增长,未来5年内我国信息化人才总需求量高达1500万至 2000万人。

其中“软件开发”、“网络营销”、“电脑美术”等人才的缺口最为突出。各个互联网企业都在抢着要具备这种能力的“互联网人才”。

02

就业范围越来越广

二十一世纪已经全面进入信息时代,信息科技给人类的生产以及生活方式,带来了巨大的变革,互联网缩短了我们与世界的距离。

IT技术的应用,已经渗透到社会的各行各业、各个角落,极大地提高了社会生产力水平,为人们的工作、学习和生活带来了前所未有的便利和实惠。

现在稍有规模的企业都会创建官网、建立数据库,储存大量用户信息,企业信息等。

近年来,信息化管理、大数据、AI、区块链等技术的不断发展,更加使得IT人才的就业范围越来越广。

03

薪资可观

IT行业已成为公认的高薪行业之一,程序员的平均年薪都超十万,北上广一线城市更甚。

智联招聘调研数据

就拿华为举例:华为有18万员工,去年的销售收入为6036亿元,员工工资福利及奖金就有1402.85亿元,平均每人约77.94万元。

华为校招聘时的合同

而一个华为刚入职的应届生年薪就有27.2万!

在CNN“最具潜力薪酬职业”的调查中,IT行业的职业在其中大放异彩,占据了近四分之一的比率。可见互联网公司的薪酬有多高。

04

需求越来越大

IT行业从业者需要具备较强的专业性,这也决定了IT从业人员的独特性。特别是像一些新技术领域,对于从业人员的要求都是比较高的,只有系统的学习了技能,扎实的掌握技术,且拥有了一定的项目实践能力,才能够很好的胜任企业的相关岗位,能够上岗就工作。

在一线北上深工作过,当过北漂、深漂、沪漂的都知道,这样的城市,工作节奏快,压力大,工作逼着你去学习、充电,所以每天人都很充实。

一部分程序员、软件工程师在工作几年就会选择自主创业,组建个小团队做一些外包项目。

如果有好的点子,也会和朋友开公司自己做产品。

新公司的出现需要招聘更多的员工,而老员工的流失,也需要招聘新员工,伴随着行业的快速发展,人才的需求只会越来稀大。

05

现在转行还来得及吗?

在这建议,如果是还未毕业的大学生,可以尽早联系实习单位跟前辈多多参与项目,锻炼自己的实践操作能力,不求薪酬但求积累经验。

如果是已经毕业的,但觉得自己能力尚不够的,建议报班学习,系统深入地提升自己的能力,有些人选择一家比较优秀的培训机构进行“魔鬼”训练后,最后也收获了名企offer,薪资甚至比直接校招的人还高。

主动性全在于自己,如果想入行IT行业,成为契合当代社会需要的“技术型”IT人才,自然要拿出点真功夫,而不是学校里的那点花拳绣腿。舍得花时间去钻研的人,即便不是计算机专业的人,也能成为“突出人才”。

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