以下是老铁SEO总结的经验。如今,越来越多的人在网上找工作,但也有很多招聘网站。找工作要警惕,选择一些靠谱的招聘网站。然后,SEO会点击几个常用网站,给你看看哪个招聘网站更靠谱!
一、综合招聘网站
1.智联招聘
与他相似的还有51job、BOSS直聘和Lagou。中国人力资源网。Com等等。这些应该算是国内最常用的综合招聘网站了。基本上,当你进入求职场所和求职行业,就能获得各种求职信息。不过需要注意的是,你要明确这个综合性网站的定位。界面上虽然有外企、国企、民企,但一般都是找“低端工作”。一些民营企业虽然也招聘“总经理”等高端岗位,但普遍不靠谱。
如果你想应聘正规公司的低端职位,去拉勾51job智联吧。Com、BOSS直聘和ChinaHR。Com是你的首选。从我的经验来看,智联招聘使用起来比较简单,而且里面有很多企业,可以作为首选。但是在使用这个综合招聘网站的时候,建议简历一定要完整,最好经常刷新,提高被搜索的概率。
2.无忧的未来
“无忧未来”是国内首家专业的人力资源服务机构,拥有多种媒体资源优势。无忧未来各方面都比较均衡,尤其是三四线城市。然而,搜索结果是一般和不准确的。产品更新迭代滞后,体验差。深圳和上海的很多朋友都喜欢,很多大中型企业也喜欢,因为没有后顾之忧,功能齐全。与智联相比,两大平台各有优势。如果你正在找工作,不管是哪个地区,建议在两个平台都挂简历。
3.ChinaHR.com
自从被58收购后,真的是越来越差了。作为老牌三大综合招聘网站之一,已经没落了。不推荐
很多企业和公司使用这两个网站,发布的信息比较多,所以对候选人的选择性比较高。
如果你在一二线城市,优先考虑的是:智联未来对ChinaHR.com没有后顾之忧。
如果是在三四线城市,优先考虑的是:无忧无虑的直隶ChinaHR.com。
第二,应届毕业生
1.毕业生求职网
应届毕业生求职网站应该是应届毕业生最常用的网站。被51job收购,资料齐全,就是看网页很头疼,招聘网站风格密集,老套。
2.街道网
成立于2008年底,姐姐。Com是一个面向年轻人的移动社交招聘平台,为职场年轻人提供最好的工作机会,扩大职场人脉,提升职场价值。
主要优势是基于社区的招聘平台,可以分享交流求职经验,防止自己在找工作时被骗。缺点是现在的信息过滤功能还不完善。
如果你想找工作,拓展人脉,可以选择街头网络!
三、高端人才招聘网站
1.狩猎网络
和他相似的还有LinkedIn等等。猎聘是一个针对性很强的全国性综合招聘网站。但与智联招聘不同,他通常招聘“中高端职位”。当然这只是一个整体的比较,年薪低于15万的工作非常少。他特别适合有一定工作经验,想换工作的人。是跳槽的首选!
如果你想申请正规公司的中层职位,猎头和招聘将是你的首选。根据我的经验,以上很多猎头和招聘信息都是实名的、可靠的。建议你的简历一定要中英双语,有大量的项目经验,这样被搜索的概率很高。
2.智联很优秀
智联招聘的猎头网站是国内最早、最专业的人力资源服务提供商之一,整合优势资源,创新产品服务模式。根据多年对高端人才市场的深入分析,智联在2013年招募了优秀的产品。面对职场高端人才、猎头、企业,我们打破了传统的“人找工作”的线上招聘模式,推出了“我要你”的求职模式,打造了线上招聘电商模式,让应聘者多维度展现自我,实现价值最大化。
3.领先英语
作为世界上最大的专业社交网站,它是一个面向商业客户的社交网络(SNS)。成立于2002年12月,2003年起步,2011年5月20日在美国上市。其总部位于美国加州山景城。由于LinkedIn在工作场所的社交性质,很多专业人士会直接联系HR,包括HR在上面发布招聘信息。
4.脉搏
很多国外互联网公司很难适应国内市场。他们可以说是中文版的领英,在社交招聘方面做得非常好。
第四,垂直招聘网站
1.拉钩子
拉链上的简历质量很高,大部分都是互联网人才。如果要招技术人才,可以用牵引器操作。有两种模式:一般招聘和猎头。一般招聘中,it提供的免费服务基本够小企业使用,但如果需要付费服务,只有一个套餐(每年2万元左右)可供选择,门槛不低;在线猎头方面,他们收取的服务佣金比例较低,但拉钩并未提供应聘者入职后的保证期。
2.BOSS是直接雇佣的
Boss直聘是一家大型招聘企业,主要基于互联网,主要面向高中人才平台。主要是直接和简历投递对面的BOSS聊天,但是发现很多人用。用感觉和回应率高的BOSS聊天,并主动聊天,还要在面试中仔细了解好情况,防止被骗。
看了SEO分析的这些招聘网站,相信大家都选择了自己的网站。当然,找工作的时候
定要警惕,谨防虚假招聘信息,以免上当受骗!灯塔以上是全部相关内容,如果您有任何疑问请找客服了解。
2021-08-04 11:12:31